Beschikbaar
Beschikbaar - dat dit specifieke woord in de headline van je LinkedIn-profiel het verschil maakt, ondervond een vrouw die ik een tijd terug had gesproken over nieuw werk vinden.
Toen ze vertelde over haar baanverlies zag ze het niet meer zo rooskleurig in.
Solliciteren hoe werkte dat eigenlijk? Dat was iets van lang geleden.
Ik vertelde haar dat ik mijn baan bij Huidzorg Houten had gevonden via Facebook en dat ik zoveel lol beleefd had aan netwerken via LinkedIn.
Kijk maar op mijn profiel adviseerde ik haar en ga in groepen op LinkedIn deelnemen aan discussies.
Nieuwe uitdaging
Ze zei dat ze al weer een tijdje op zoek was naar een nieuwe uitdaging.
Ja,dat klinkt mij bekend in de oren.
Zijn we dat niet allemaal iedere dag?
Wat heerlijk toch om op zoek te zijn naar nieuwe uitdagingen!
Iedere dag heb je weer kansen om mensen die je nog niet kende te ontmoeten en wie weet zelfs een andere kant van jezelf te ontdekken!
Maar om dat nu in de headline van je profiel te zetten....
Daadkracht
Nee dat werkt niet, maar beschikbaar blijkt wel een toverwoord te zijn als je gevonden wilt worden.
Dit overkwam de dame in kwestie dus ook.
Ze begon het LinkedIn-spel onder de knie te krijgen en had door dat het slim is om ook te kijken wie jouw profiel bekijkt.
Er was iets veranderd in haar.
De angst om niet meer aan de bak te komen was omgeslagen in daadkracht.
Prompt belde - ja belde! - ze de man op die haar profiel had bekeken. Ze zag namelijk dat hij op zoek was naar nieuw personeel.
Haar enthousiasme werd beloond. In plaats van dat ze moest gaan broeden op een sollicitatiebrief volstond een kort mailtje met haar CV.
Nieuwsgierig
Stralend stond ze vorige week weer bij mij aan de balie, want binnenkort kan ze aan de bak!
Het is prachtig om te zien dat mijn enthousiasme voor LinkedIn is overgeslagen.
Ze benadrukte ook hoe belangrijk het is om altijd te bellen. Uit interesse naar een bedrijf, bij een vacature maar ook na een afwijzing.
Vrolijk zei ze: 'Wat er nu ook uitkomt, ik heb er weer zin in. Ik ben nieuwsgierig!'
